Rubrique:Social - RH
Le service TESE ne fait pas les choses à moitié lorsqu’il traite les paies et les DSN. Bien que gratuit, s’il est mal utilisé, il peut couter cher à l’employeur.
Il est impossible de recourir au service Titre emploi service entreprise (TESE) pour réaliser les paies de certains salariés (personnel d’entretien…) tout en passant par un autre tiers déclarant pour les salariés ayant des paies plus complexes (avocats salariés, temps partiels, stagiaires…).
Voici quelques points de vigilence à prendre en compte avant d'opter pour le TESE
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